日本に合うカンボジア人材

1. 悪いことをしない真面目な人柄

カンボジアの方々はとても真面目で、故意に悪いことを考えない人柄でもあります。

特に技能実習生として目標を持って来日している方々は尚更こうした傾向が強いです。

真面目で悪いことをしないということは、日本で働くことにおいて、先ず大切なことであります。

カンボジア人は一般的に真面目で責任感が強く、仕事に対して勤勉な姿勢を持っています。

これは、技能実習生としての業務をしっかりと遂行する上で重要な特性です。

2.素直に習得し成長する姿

カンボジアの人は、素直に学ぶ勤勉な姿勢を持っております。

仕事に関する指示を素直に聞き、習得し、成長していく姿は多くの日本人が関心するほどでしょう。

3.異国の職場に早く適応できる柔軟性

カンボジアの人は柔軟性があり、新しい環境に早く適応する能力を高く持っております。

異国の企業で働くにあたりこの能力はとても有利です。

4.話し合い、協力し合う 協調性

カンボジアの社会はコミュニティを重視する文化があり、仕事も生活も話し合うこと、協力し合うことが一般的に行われております。

このためトラブルや揉め事を起こさずに他の実習生や日本人労働者と良好な関係を築くことに期待できます。

5.日本文化への親和性

カンボジアの方は、幼いころからテレビコマーシャルなどで日本の製品や企業を見ていることから、日本の関心と親しみ、そしてリスペクトを持っております。

こうした親和性が、実習生としての生活への適応と仕事の習得を大きく促進します。

6.英語力のある人材も多い

カンボジアでは英語が広く使われており、若者に関しては日本人の同世代に勝ると言えるでしょう。

よって、日本語能力が十分でなくても、英語によるコミュニケーションが可能な場合があることは大きな利点となります。

7.平均年齢が若く体力と意欲が高い

カンボジアの平均年齢は20代半ば、体力的もあり、意欲も高い若者が中心です。

高齢化が進む日本に於いて、力仕事を必要とする業種を助けてくれるのはこうした人材となるのです。

8.近い文化を持っている

カンボジアの文化は、礼儀正しさや他者への気配り、お年寄りや弱い立場の人を労わるという日本と似た要素を持っています。

このため、日本の職場で求められる礼儀やマナーにも馴染みやすい傾向があります。

9.日本と同じ仏教国

カンボジア人の90％が日本人と同じ仏教徒。

日本人は日ごろ宗教を意識することは少ないですが、宗教は食事や衣服、1日の生活にも大きく影響しますので、同じ宗教と言うのはとても重要なのです。

10.トラブルに対する冷静な対応

カンボジア人は冷静さを持つ人が多く、職場でのトラブルや問題が起きた際に落ち着いて対処できることが多いです。

事故や急なトラブルを更に大きくさせないためにも、この冷静さはとても大切です。